Dự hội thảo có Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến; Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật; Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường; các đồng chí Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội…

Theo báo cáo tại hội thảo, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đang quản lý trực tiếp 45 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Trong đó, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố có 55 người; cán bộ công đoàn chuyên trách cấp trên trực tiếp cơ sở là 267 người…

Trong những năm qua, thực hiện chỉ đạo của Trung ương và Thành ủy Hà Nội, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đã quán triệt các cấp Công đoàn Thủ đô thực hiện Nghị quyết Trung ương III (khóa VIII) về chiến lược công tác cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và các kết luận, quy định, quy chế của Trung ương và Thành ủy Hà Nội về công tác cán bộ. Bằng nhiều giải pháp chỉ đạo, Liên đoàn Lao động thành phố đã từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn Thủ đô theo hướng chuẩn hóa, chất lượng, đặc biệt chú trọng nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống; phong cách làm việc.

Mặc dù hoạt động trong điều kiện còn nhiều khó khăn, nhưng đội ngũ cán bộ Công đoàn Thủ đô luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình với hoạt động công đoàn; có kinh nghiệm trong hòa giải và giải quyết tranh chấp lao động; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động… Từ đó, vai trò của tổ chức Công đoàn Thủ đô đã được khẳng định, nhiều cán bộ công đoàn trưởng thành, được bổ nhiệm, quy hoạch ở các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác cán bộ công đoàn còn những tồn tại, hạn chế. Trong đó, công tác quy hoạch và sử dụng cán bộ ở nhiều nơi, nhất là cấp cơ sở còn hình thức, thiếu tính liên thông; năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn chưa đồng đều; công tác đánh giá cán bộ còn mang định tính, chưa nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình; chính sách đối với cán bộ công đoàn cơ sở chưa thực sự thỏa đáng, chưa tạo động lực để thu hút cán bộ có trình độ, năng lực tham gia hoạt động công đoàn…

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường, trong giai đoạn hiện nay, tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và tổ chức Công đoàn Thủ đô nói riêng đang đứng trước những cơ hội, thách thức có tác động sâu sắc đến hoạt động do Việt Nam đã hội nhập quốc tế sâu rộng với nhiều Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới.

Từ thực tế phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Thủ đô đã chứng minh, muốn xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình thì phải xây dựng được đội ngũ cán bộ công đoàn chất lượng, có bản lĩnh, phẩm chất, năng lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao…

Tiếp tục cập nhật

(Nguồn: HƯƠNG LY - ẢNH: QUANG THÁI - dientu@hanoimoi.com.vn)