Đặc biệt, nhằm cụ thể hóa Kết luận số 67-KL/TU ngày 10-7-2020 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về tiếp tục thực hiện Nghị quyết trong giai đoạn 2020-2025, thành phố coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, dù khó nhưng phải quyết tâm thực hiện, đem lại kết quả thực chất.

Điều đáng mừng là với sự nỗ lực, kiên trì của cả hệ thống chính trị, chỉ riêng 6 tháng đầu năm 2021, toàn thành phố Hà Nội thành lập mới được 29 tổ chức Đảng với 373 đảng viên trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước... Sau khi thành lập, các tổ chức Đảng, đội ngũ đảng viên đã thể hiện được vai trò, vị trí và có nhiều đóng góp quan trọng giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, ổn định.

Tuy nhiên, quá trình thực hiện nhiệm vụ trên cũng bộc lộ không ít khó khăn, hạn chế. Đó là, công tác vận động, tuyên truyền về lợi ích, ý nghĩa của việc phát triển Đảng tại các doanh nghiệp chưa sâu, chưa đồng bộ; một bộ phận người lao động chưa nhận thức đúng đắn về việc tham gia các tổ chức chính trị... Đáng lưu ý, lao động tại các khu công nghiệp không ổn định nên công tác bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển Đảng vẫn là thách thức không nhỏ…

Thực tế trên đòi hỏi cấp ủy, chính quyền các cấp phải nghiêm túc thực hiện Kết luận số 67-KL/TU ngày 10-7-2020 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội. Trong đó, trọng tâm là củng cố tổ chức Đảng đã được thành lập, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ phù hợp mục tiêu chung là nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Đặc biệt, chú trọng phát triển Đảng tại doanh nghiệp nhưng không vì chạy theo thành tích, mà cần phải đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức Đảng theo hướng thực chất, hiệu quả hơn…

Để đạt được chỉ tiêu phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước năm 2021 cũng như các năm tiếp theo, cấp ủy, chính quyền các cấp cần làm tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho chủ doanh nghiệp, người lao động về sự cần thiết phải củng cố, xây dựng và phát triển Đảng; thường xuyên rà soát, nắm chắc thực trạng hoạt động của doanh nghiệp, số lượng công nhân để có biện pháp chỉ đạo kịp thời, kết hợp với quan tâm, vận động thành lập các tổ chức đoàn thể ở cơ sở làm hạt nhân nuôi dưỡng nguồn cho phát triển Đảng.

Về phía các doanh nghiệp, cũng cần nhận thức rằng, xây dựng Đảng vững mạnh chính là nền tảng đưa doanh nghiệp phát triển một cách bền vững nhất. Do đó, cần tạo điều kiện cho các đảng viên trong đơn vị yên tâm sinh hoạt Đảng và để cán bộ quần chúng ưu tú có cơ hội phấn đấu khẳng định mình. Đối với mỗi đảng viên, cần giữ vững vai trò tiền phong, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ, nâng cao ý thức trách nhiệm, đoàn kết người lao động, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh, bảo đảm thu nhập cho người lao động.

Phát triển Đảng trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước được coi là nhiệm vụ trọng tâm đối với thành phố Hà Nội trong giai đoạn 2020-2025. Sự vào cuộc chủ động, trách nhiệm, kiên định với mục tiêu đề ra của cấp ủy, chính quyền các cấp cũng như bản thân mỗi doanh nghiệp, tin tưởng rằng công tác này sẽ tiếp thêm động lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước.

(Nguồn: QUỲNH ANH - dientu@hanoimoi.com.vn)